Les restructurations ont un coût financier que les organisations mesurent avec précision. Ces chiffres figurent dans les tableaux de bord, ils sont suivis, analysés et justifiés. Pourtant, il existe un…
La restructuration administrative est l’une des transformations les plus complexes à conduire. En effet, elle touche à tout à la fois : les rôles, les processus, les circuits d’information, les…
L’annonce d’une restructuration est l’un des moments les plus délicats du management organisationnel. Ce qui se passe dans les premières heures et les premiers jours qui suivent l’annonce conditionne largement…
Restructuration : les 5 erreurs les plus coûteuses Une restructuration mal conduite coûte cher, en temps, en argent, en confiance et en talent perdu. Pourtant, les mêmes erreurs reviennent dans…
Coopérer sous pression : quand le collectif vacille La pression teste les équipes comme rien d’autre ne le fait. Dans ces moments-là, tout ce qui fonctionnait en temps normal devient…
Le rituel d’équipe : entre bonne intention et faux semblant Beaucoup de managers ont essayé. Ces initiatives partent d’une intention sincère. Dire, d’une façon ou d’une autre : nous sommes…
Le non-dit en entreprise : quand le silence devient une règle du jeu Dans certaines organisations, il existe une règle non écrite, jamais formulée, mais parfaitement comprise de tous. On…
Les micro-gestes management : ce qui se passe entre les grandes décisions Dans une organisation, on parle beaucoup des grandes décisions. Ces moments importants méritent leur place. Pourtant, ce n’est…
Les besoins humains au travail : ce que les organisations ne voient pas Les organisations investissent dans les outils, les process, les formations. Elles mesurent la performance, la productivité, le…
Ces réunions qui finissent mal sans qu’on sache pourquoi Vous sortez d’une réunion et quelque chose ne va pas. Personne n’a crié, personne n’a dit quelque chose d’inapproprié. Le sujet…
