Le rôle du témoin : observer pour mieux structurer sans intervenir
Observer sans intervenir : une posture stratégique Dans les organisations, il y a celles et ceux qui agissent, décident, facilitent. Et puis il y a les témoins, celles et ceux…
Observer sans intervenir : une posture stratégique Dans les organisations, il y a celles et ceux qui agissent, décident, facilitent. Et puis il y a les témoins, celles et ceux…

