De l’expérience à l’engagement
Pendant plus de 30 ans, j’ai observé les rouages internes des entreprises. J’ai vu ce qui fonctionne, ce qui fatigue, ce qui ralentit sans qu’on le remarque. J’ai vu des équipes compétentes freinées par des rôles flous, des outils mal adaptés, des processus trop lourds.
Et j’ai compris que les vrais leviers de transformation ne sont pas dans les tableau Excel. Ils sont dans le vécu des postes, dans les flux réels, dans les échanges quotidiens.
C’est pour agir là, au cœur du fonctionnement, que j’ai créé OptiOrg ConsultiNg. Une structure indépendante, humaine, dédiée à la restructuration organisationnelle concrète, sans modèle figé ni jargon inutile.
Ce qui me guide
- Une méthode immersive, centrée sur le réel
- Une posture engagée et respectueuse
- Une volonté de fluidifier sans alourdir, de clarifier sans déshumaniser
